Vorträge und trainings

Bühne frei für Inklusion in

Unternehmen!

Inklusion ist ein Garant für Erfolg!

Ja, das kann ich einfach so raushauen. Ich habe es nämlich selbst erlebt.

Es ist beruflich ein Erfolg, denn das Unternehmen steigert seine Innovationskraft mit inklusiven Teams. Dazu erhöhen meine Kunden ihre Mitarbeiterbindung, die Produktivität, ihre Arbeitgeberattraktivität und fördern gleichzeitig die berufliche Gesundheitsvorsorge. All das ist relevant, um in den Zeiten des demografischen Wandels zu wachsen!

Jetzt liegt es an dir, ob du neue Schritte wagst, oder nicht!

endlich inklusiv

Es kommt in beklommenes Gefühl auf, weil man befürchtet etwas Falsches zu sagen oder auf Menschen mit Behinderung zuzugehen oder sie aktiv einzubinden?

Das kenne ich auch! Doch diese Berührungsängste sind komplett unbegründet. Und ich zeige warum!

Gemeinsam schaffen wir ein starkes Bewusstsein für Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, agieren auf Augenhöhe und bauen Barrieren ab.

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inclusive leadership

Um Inklusion umzusetzen bedarf es einer Neuerung im eigenen Führungsstil. Das bedeutet aktives Zuhören, empathisches kommunizieren, offene Gedanken beflügeln und einen Perspektivwechsel.

Wir gehen direkt auf bestimmte Situationen ein und schaffen einen inklusiven Umgang mit Konflikten und Vorurteilen.
Werde ein inclusive leader!

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allyship

Stell dir ein eigenes Allyship-Programm vor von Kolleg:innen für Kolleg:innen! Mitarbeiterbindung und Teamfähigkeit pur.

Erstelle gemeinsam mit mir solch ein Programm maßgeschneidert auf euer Unternehmen und gestalte eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Unterstützung.

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